Ugrás a fő tartalomra

HR Business Partner

Budapest XIII. kerület
3-5 év szakmai tapasztalat
Csatlakozz a MOL Mercariushoz! A MOL Mercarius a hazai flottakezelési piac meghatározó szereplője A 100%-ban magyar tulajdonú MOL Mercarius már három évtizedes tapasztalattal rendelkezik, és kiemelkedő szolgáltatásokat nyújt a kis- és nagyvállalatok számára a flottakezelés területén. 2024 novemberében egyesítettük erőinket a MOL-lal, és megalapítottuk a MOL Mercarius Holdingot, amellyel a piac második legnagyobb szereplőjévé váltunk, több mint 22 000 jármű kezelésével. Egyedi flottakezelési megoldásainkat a teljes folyamatot lefedve kínáljuk: a finanszírozástól kezdve, a saját szervizhálózatunk működtetésén át, egészen a gépjárművek esztétikai állapotfenntartásáig. Mindezt több, mint 350 elkötelezett munkatársunk szakértelmére támaszkodva valósítjuk meg, mellyel garantáljuk, szolgáltatásaink kiemelkedő minőségét, hogy ügyfeleink számára a lehető legmagasabb színvonalú megoldásokat nyújthassuk.

Főbb feladatok

  • A hozzád tartozó telephelyek vezetőinek mindennapi HR-támogatása, felmerülő HR-kérdések kezelése és szakmai egyeztetések lebonyolítása
  • A szervezeti és fejlesztési igények összegyűjtése, javaslatok előkészítése a működés és munkavállalói elkötelezettség javítására
  • Vezetők és munkavállalók támogatása munkajogi, munkaügyi kérdésekben
  • Részvétel szervezeti változások előkészítésében, HR-folyamatok működtetésében és egységesítésében
  • Belső HR-folyamatok (pl. onboarding, fejlesztés, digitalizáció) napi működtetése és fejlesztésének támogatása
  • Közreműködés belső és HR-kommunikációs feladatokban, Employer Branding aktivitások támogatása
  • Időszakos HR-projektek előkészítése és lebonyolítása (pl. elégedettségfelmérés, teljesítményértékelés)
  • Szükség esetén toborzási és kiválasztási folyamatok támogatása, új belépők beillesztésének segítése
  • HR riportok és kimutatások készítése, adatok összegyűjtése és rendszerezése

Munkakör betöltésének feltételei

  • Legalább 3 év releváns, HR-területen szerzett szakmai tapasztalattal rendelkezel
  • A HR-t, mint támogató és stratégiai funkciót ismered, és magabiztosan mozogsz benne
  • Képes vagy rendszerszinten gondolkodni, több nézőpontból megközelíteni egy feladatot
  • Rendelkezel alapvető munkajogi és munkaügyi ismeretekkel
  • Szakirányú felsőfokú végzettség
  • "B" kategóriás jogosítvány és vezetési gyakorlat
  • Microsoft Office programok (Word, Excel, PowerPoint) magabiztos ismerete

Amit kínálunk

  • Stabil vállalati háttér, dinamikusan fejlődő szervezet
  • Versenyképes fizetés
  • Éves Cafeteria keret: bruttó 800.000 Ft
  • Magán egészségbiztosítás
  • Iskolakezdési támogatás
  • Befogadó légkör és munkatársak
  • Mobiltelefon magánhasználatra is
  • Szakmai támogatás és fejlődési lehetőség
  • Kávé, tea és hetente egyszer gyümölcsnap
  • Csapatépítők és céges rendezvények
Érdekel

Állás adatai

Teljes munkaidőben
Határozatlan idejű
856
Ossza meg vagy mentse el a kedvencei közé ezt az állást: HR Business Partner